תוֹכֶן
הן המעסיקים והן העובדים משתמשים בלוחות מודעות במקום העבודה כדי להעביר מידע חשוב, כגון אופן הדיווח, מתי יתקיימו פגישות, או למה לצפות בהערכות שנתיות. עם זאת, ניתן גם להשתמש לוחות המודעות בעבודה כדי להעלות מורל ולהגדיל את היחסים בין העובדים. כמה רעיונות בסיסיים עשויים להיות הדרך ליצור לוח מודעות מעניין יותר במקום העבודה שלך.
הומור
מקום העבודה הוא לפעמים מלחיץ, לא רק בגלל עבודה אלא בגלל קונפליקטים בין אישיים. האתר cunahrtdcouncil.org מציע שילוב הומור לתוך לוח המודעות שלך במקום העבודה כדי להתמודד עם בעיה זו. לדוגמה, אתה יכול לשים קריקטורות מצחיקות (אשר לא צריך להיות קשור לעבודה) או בדיחה של היום. אפשרות נוספת היא לחשוף סיפורים מצחיקים. הם עשויים להיות בדיוניים, אבל הם יכולים לעזור לעובדים שלך לא לקחת את עצמם כל כך ברצינות אם הם על עצמם, כל עוד הם נכונים ולא זדוניים. אם אתה משתמש באפשרות זו, זה רעיון טוב יש כמה הנחיות במונחים של מה ראוי ומה לא יוצגו על הלוח. לדוגמה, ייתכן שתרצה לאסור בדיחות או תמונות המכילות עירום או מין, או שתרצה להימנע מסיפורים המכילים אלימות.
חדשות טובות
האתר של Kindness אוטווה קליפורניה קמפיין מציין כי חדשות טובות משהו חיובי כי העובדים יכולים לשתף אחד עם השני. פרסום אירועים או הישגים מאושרים יכולים למנוע ממקום העבודה להיראות קודר מדי, מדכא או מדכא, ויכול לעזור ליצור מוראל טוב יותר. דוגמאות כוללות הודעות הלידה, חתונות, השלמת הכשרה או קורס הכשרה ומבצעים. בעוד שמרחב זה של הניוזלטר עשוי להכיל הישגי עבודה, מזמין עובדים לכלול חדשות אישיות חיוביות נוספות גם הוא מועיל, שכן ניתן להמשיך אותו, גם במהלך תקופות עבודה "איטיות", והוא פתוח אפילו רמה. אם שטח זה של הלוח נראה דליל, אתה יכול למלא אותו עם מידע חיובי החברה כגון עלייה במלאי או ערך המכירות.
תחרויות
האתר cunahrtdcouncil.org מציע להתחיל בתחרויות במקום העבודה שיעודדו עובדים לצחוק על עצמם ולעודד עבודת צוות. לוח המודעות יכול לשמש כדי להודיע על תחרויות אלו ומי הם הזוכים הבאים מהם. הם עשויים להיות קשורים לעבודה, כגון האדם שמספק דיווחים נוספים בעוד שעה מקבל הפסקה נוספת, או יוצא דופן לחלוטין, כמו אלה שיש להם את הארוחה הכי funky או בריא. תדירות נמוכה יותר של תחרויות, טוב יותר את הפרסים שאתה יכול להציע.