תוֹכֶן
מדריך תקנים הוא מסמך משאבי אנוש רשמי המעניק סקירה כללית של הכללים והנהלים של פעילות החברה. זהו מסמך חיוני המספק מסגרת וקובע משמעת ועקביות בקבלת החלטות ופעולת עובדים.
יסודות
המדריכים הסטנדרטיים קשורים בקפידה לתקנות כוח אדם, שהן למעשה מדריכי גדודים פנימיים המכוונים לנהלים הספציפיים של העובדים. על הסטנדרטים להיות קשורים במישרין למשימת החברה, מטרותיה וערכיה, ומציעים מערכת של פעולות והוצאות מתאימות.
פיתוח
מדריכי התקנים פותחו בתוך מחלקת משאבי אנוש של החברה. משאבי אנוש מפתחת כללים וקווים המנחים לעובדים ומפקחת על ביצועם והרשמותיהם בהתאם להנחיות ולהנחיות שסופקו על ידי הצוות המבצעת או דירקטוריון החברה.
הטבות
מדריכים סטנדרטיים מציעים יתרונות רבים לחברה, החל תקשורת רחבה של החברה בדרך כלל נוכח בפיתוח תהליך. לאחר שנוצרו, המדריכים מספקים שיטה רשמית לקבלת החלטות משאבי אנוש באופן עקבי, מתוכנן היטב, הקשורים באופן שיטתי למטרות החברה.