תוֹכֶן
מכתב אישי לממונה שלך דורש גישה זהירה. הממונים בדרך כלל מצפים לקבל הודעות מעובדיהם, אך קשורים לעבודה. זה בסדר לכתוב לממונה על נושאים אישיים שמשפיעים על הביצועים שלך, אך להימנע מבעיות עבודה שאינן קשורות לחלוטין. דיון בעניינים אישיים לחלוטין עם ממונה יכול ליצור ניגוד אינטרסים לשניהם. יועץ מקצועי יהיה היציאה הטובה ביותר, שכן חברות רבות מציעים ייעוץ מקצועי באמצעות תוכניות תועלת שלהם. מכתבים אישיים מתאימים אם אתה פשוט רוצה להגיד מילים טובות או תודה.
הוראות
-
בדוק את הסיבות לכתיבת המכתב וודא שהמנהל שלך צריך לדעת את הבעיה. לדוגמה, ייתכן שתרצה לומר לו ששינויים במעונות יום של ילדך גורמים לעיכובים, וכי ברצונך לנהל משא ומתן על לוח זמנים גמיש יותר.
-
עבור ישר לנקודה בפסקה הראשונה של המכתב, המתאר את הבעיה או עושה הצהרות אישיות. אם אתה מדבר על בעיה, תמיד להתייחס לבעיה לביצוע העבודה שלך ולבקש עזרה. ואז תגיד לה איך החברה יכולה לעזור.
-
כתוב את זה ביד או הקלד את האות ולמסור אותה. הימנע מכתובות דוא"ל מטעמי פרטיות.