תוֹכֶן
ביקורת בונה במקום העבודה יכולה לתת לעובדים נקודת מבט חדשה על תפקידי העבודה שלהם ולהגדיר אותם להצלחה. אבל כאשר הבוס שלך מחליט להצביע על החסרונות שלך בצורה ביקורתית, ללא רוח קונסטרוקטיבית, זה יכול להשאיר אותך במבוי סתום מקצועי. אל תאפשר תפיסה שלילית של הבוס שלך על האתיקה המקצועית שלו לשבת ולקמט את מצחו. לענות על זה באופן אישי או באמצעות דוא"ל, להסביר את הצד שלך או להתנצל, ותמיד לשמור על צליל מכובד.
הוראות
-
תירגע כדי לא להביא את הרגש הזה לתגובה שלך. לקבוע אם הביקורת התבססה על עובדות או תוצאה של אי הבנה.
-
החלט, בהתבסס על חומרת הביקורת, אם זה יהיה מועיל להסביר את הצד שלך של הסיפור באופן אישי או באמצעות דואר אלקטרוני. תזמן פגישה עם הבוס שלך אם הסבר מוצדק מצידך בשל שימוש לרעה של חובות מקצועיות. הצע התנצלות פנים אל פנים. הבטח הבוס שלך כי הטעות לא יחזור. לפתח פתרון המתקן את הבעיה הנוכחית או בעיות עתידיות אפשריות.
-
תקן את כל ההבנות מיד, לדוגמה, אם הבוס שלך שלח לך הודעה לפיה פרויקט מסוים לא היה בתוך הסטנדרטים שלך, אבל במציאות לא היה לך שום קשר עם זה. השב לדוא"ל ורשום את הפרויקטים האחרונים באחריותך ושאינך קשור לפרויקט המדובר. אין המדינה התשובה שלך כי המעסיק שלך "עשה טעות" על ידי מתן שמות לך כמו המחבר של התוכנית. חשוב ליצור סריקה בדוא"ל שמעורבת בתיקון זה כדי למנוע ייחוס של כל אחריות עתידית אליך.
-
להגיב על הדואר האלקטרוני של הבוס שלך אלקטרונית אם הביקורת על הביצועים שלך בעבודה או פרויקטים שהושלמו הוא מעורפל. הימנע צליל הגנתי התשובה שלך. לשמור מקצועי, להודות לו על הארכת ידו.תגיד לו שאתה שואף להיות עובד למופת ואת רוצה לקבל הזמנה לפגישה בהקדם האפשרי על מנת לדון פתרונות אפשריים לביקורת שלך. המשך אדם למחרת אם התשובה שלך לא ענה. לאסוף עדויות לתמיכה בביצועים שלך, כגון ביקורות חיוביות ודוא"ל של תודה.
איך
- כולם מקבלים ביקורת בשלב מסוים בחייהם. הימנע מעינוי עצמך או לחשוב בלי סוף על אותם. תסתכל על ביקורת מוצדקת כדרך לשפר את עצמך וללמוד לשחרר את אלה שאין להם בסיס.
שים לב
- כתובת הבוס שלך כאשר אתה כועס בבירור עלול לשים את העבודה שלך בסיכון, במיוחד אם בסופו של דבר אתה עושה הצהרות לא הולם בחום של הרגע. תמיד הפנים שלך הבוס בזמן ששניהם רגועים.
- אל תערב את עמיתים לעבודה שלך. כל מה שמשותף עם אנשים אחרים על מה שאתה חושב על ההודעה יכול להיות מועבר היטב לעמיתים ובסופו של דבר חוזר לבוס. הוא אולי לא מעריך את העובדה כי המסר הפרטי שלו הולך הציבור.