תוֹכֶן
הניסיון לקבוע אם אדם מעוניין בך באופן רומנטי או פשוט אוהב אותך מאתגר במצבים רבים. ביצוע הבחנה זו מורכב עוד יותר בסביבת עבודה. המורכבויות מתרבות כשאתה רוצה לדעת אם הבוס שלך מחבב אותך. ישנם מגוון סימנים המצביעים על כך שהבוס שלך אוהב אותך. אמנם סימנים אלה לבדם עשויים שלא להוות הוכחה מוחלטת לתחושת הבוס שלך כלפיך, אך יחד הם יכולים לייצג עניין רומנטי מצד הבוס שלך.
ניתוח המצב
שלב 1
שים לב לדרך שבה הבוס שלך מתקשר ופונה אליך. השווה את סגנון התקשורת שלו עם האופן שבו הוא פונה לחבריו לעבודה. לעיתים קרובות כאשר מעסיק או בוס אוהב עובד, בנוסף לאופי מקצועי, הם מראים זאת באופן בו הבוס מתקשר עם עובד היעד של רגשותיו.
שלב 2
שקול אם הבוס שלך נותן לך יותר וויתורים מאשר הקולגות שלך. לדוגמא, אם איחרת לעבודה, האם הבוס שלך סולח במהירות לעובדה זו או בכלל מעלה שאלות?
שלב 3
ניתוח הערכות התפקיד שלך. אתה יכול להחשיב את עצמך כעובד טוב. אתה יכול לבצע את המשימות שלך בחריצות ובמתאים. עם זאת, אתה חושב שהדירוגים שלך נוטים להיות חיוביים מדי.
שלב 4
עקוב אחר התדירות שבה הבוס שלך יוזם איתך שיחות שאינן קשורות למשרד. שיחה נינוחה יכולה להיות בדיוק זה - צ'אט ידידותי. עם זאת, במקרים מסוימים זה סימן לבוס שיש לו אינטרס בך שמתעלה מעל סביבת העבודה.
שלב 5
שימו לב להזמנות של הבוס שלכם. עמיתים מקצועיים רבים אוכלים יחד ארוחת צהריים באופן קבוע. אם אתה מגלה שהבוס שלך מזמין אותך לארוחת צהריים (או לאירועים חברתיים אחרים מחוץ ליום העבודה) זה נוטה להיות סימן לכך שהעניין של הבוס שלך בך חורג מסביבת העבודה.