תוֹכֶן
הצהרת כשירות לעבודה היא המפתח לכל מכתב מקדים לקורות החיים. כתיבת הצהרת יכולת מביאה לעניין של המעסיק בראיון עבודה וכתוצאה מכך בהצעת עבודה. זה דורש התאמת הכישורים, הניסיון וההכשרה שלך לדרישות התפקיד והאחריות כדי לשכנע את המראיין שאתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד. הצהרת העסקה אפקטיבית היא ספציפית, אובייקטיבית וקשורה במדויק למשרה פנויה ולצרכי החברה, כמו גם לכישוריה וניסיונה.
הכינו שיעורי בית
חקר את החברה ואת המשרה הפנויה ככל האפשר. הכירו את פעולות החברה, כמה זמן עבר בשוק, התחום והתחרות שלה, ההיסטוריה שלה, מספר ופרופיל העובדים ותרבות החברה. נסו לברר את שמו ותפקידו של המראיין ומשהו לגבי מחלקת המשרה הפונה אליה אתם פונים.
להתקשר ולדבר בנימוס עם פקיד הקבלה או המזכירה כמה דקות על נושאים ספציפיים זו דרך טובה לקבל מידע פנים. ערוך רשימה של כל מה שאתה צריך כדי לברר אודות החברה והשאיר אותה לפניך בעת הכנת המכתב המקדים שלך.
תיהנו מתיאור התפקיד
בפרסומות דרושים ופרסומי דרושים רבים יש רק חלקים מתיאור המשרה. לרוב האחראי על העסקה שולח עותק של תיאור התפקיד לפני הראיון הטלפוני או לאחריו. הדפיסו את העותק ואת ההודעה והשאירו אותם לפני הכנת המכתב.
בעת כתיבת המכתב המקדים התחל בהצהרה חזקה המשלבת, אם אפשר, נקודה אחר נקודה את הכישורים והניסיון הטובים ביותר שלך בהתאם לדרישות העיקריות של המשרה הפנויה. תיאור התפקיד יכול להדגיש את הפונקציות החיוניות, האחריות העיקרית והיעדים. לדוגמא, אם הפעילות הראשונה היא "להוביל צוות של שלושה נציגי מכירות זוטרים להשגת יעדים, תוך מכירת 15% מכלל היעדים השנתיים של המחלקה שלך", התחל את הצהרת הכושר שלך בתיאור קצר כיצד הובלת צוותי מכירות תוך שהגעת ליעד הנדרש. אם אין לך ניסיון או כישורים הקשורים לתפקודי התפקיד, שקול אם אתה כשיר לתפקיד.
גלה מדוע אתה רוצה לעבוד בחברה
להיות ברור לגבי הסיבה שאתה רוצה לעבוד בחברה ולהיות מסוגל לציין זאת בקצרה הוא חיוני. זו צריכה להיות הפסקה השנייה שלך בהצהרה, מיד לאחר שתיאר את כישוריך וניסיונך. כלול פרטים לגבי מה שמעניין אותך בחברה ומדוע תשמח לעבוד שם.
ספר להם מה מונח על כף המאזניים
הפסקה השלישית בהצהרתך צריכה להיות על היתרונות של העסקתך, בין אם הם יביאו לך איש מכירות מנוסה ושאפתן, מהנדס מוכשר ביותר או מנהל מיומן ובעל רקורד מוכח. משוך אותם עם כל היתרונות של שכירתך לעבודה הזמינה.