תוֹכֶן
לכל אחד מארבעת סוגי המנהיגות יש את נקודות החוזק והחולשות שלו. ארבעה בעלי חיים מתאימים, היען, הזיקית, השועל וסיכום הנמרים. היען חם ואמין, אך הוא נמנע מקונפליקט בכל הזדמנות אפשרית (לעתים קרובות מחריף אותו). הזיקית אוהבת ליהנות, אבל אולי מעדיף לבדר אחרים כדי להוביל אותם. השועל מעריך מידע ונתונים, אך יכול להרתיע אחרים על ידי overanalyzing נתונים ואנשים. הנמר הוא אנרגטי ומניע, אבל לעתים קרובות שוכח להניע אחרים.
יען
אנשים בעלי אישיות "מנהיגות יען" נוטים להיות רגועים ועדינים. בעל אישיות רגועה היא נקודה חיובית המסייעת להסתדר עם כולם. הם גם נוטים להיות מאזינים טובים, נאמנים ואמינים. עם זאת, היענים נוטים להימנע מקונפליקט ולנסות לרצות את כולם, וזה יכול לגרום לעובדים שלהם להרגיש כאילו הם יכולים לרמות אותם. אם מתעוררת בעיה בעבודה, יען בדרך כלל מתמהמה, מה שעלול לגרום לו להרגיש המום.
זיקית
אנשים עם אישיות מנהיגות זיקית כמו ליהנות. בדרך כלל יש להם אישים חמים ומרתקים, וההתלהבות המדבקת שלהם מקלה על מניע אחרים. עם זאת, זיקיות גם רוצה לרצות אנשים ולעתים קרובות למנוע סכסוך על ידי הסכמה עם כולם, אומר דבר אחד עם קבוצה אחת של אנשים ועוד אחרת לגמרי עם קבוצה אחרת. זה בדרך כלל מקשה על אמון מה זיקיות לומר.
פוקס
אנשים שיש להם מנהיגות שועל אישיות ערך מידע והם אנליטיים. הם משלמים תשומת לב רבה לפרטים צריכים את כל העובדות לפני קבלת החלטה, וזה מאפשר להם לחזות טעויות. עם זאת, שועלים נוטים לנתח יותר מדי מידע ואנשים. הם יכולים להיראות ביקורתי מדי, אשר לעתים קרובות משאיר את העובדים שלהם מהסס לגשת אליהם כדי לתקשר רעיונות והצעות.
טייגר
אנשים בעלי אישיות מנהיגות נמר ממוקדים מאוד וליהנות עבודה קשה. הם בדרך כלל יש כמות כמעט מוחצת של אנרגיה והם תמיד להוטים למשימה הבאה. בנוסף להיות מוטיבציה עצמית, הנמרים נוטים להתמקד מאוד על המשימה בהישג יד. שני המאפיינים האלה עושים נמרים מודעים לכך שאחרים עשויים להזדקק לעידוד. הם יכולים גם להיראות עקשן או יהיר.
