תוֹכֶן
תודה הבוס שלך על פתק הפרידה, כך שהוא יודע כמה אתה מעריך את ההזדמנות לעבוד יחד כאשר עוזבים את החברה או המחלקה, להיות מועבר או פורש. זוהי גם הדרך הטובה ביותר לעזוב תוך השארת הזיכרונות, המבקשים את הטוב ביותר ושמירה על מידע ליצירת קשר. תחשוב קצת לדעת מה אתה רוצה להגיד לפני שתתחיל לכתוב.
הוראות
-
הפוך מתאר או נושאים מפורטים עם כל הנקודות שאתה רוצה לכלול מכתב הפרידה שלך. זה יעזור לך לזכור את כל מה שאתה רוצה לומר ולארגן את המחשבות שלך בצורה הגיונית.
-
התחל את המכתב עם "ג 'ון היקר", "מר סוזה היקר" או "ברכות" בהתאם האינטימיות שלך עם הבוס וכמה אתה רוצה להיראות מקצועי. אם אתה קורא לו בכינוי שלו או שם פרטי, להימנע פורמליים או להיראות קר ומרוחק.
-
המדינה שלך הסיבה לכתוב את המכתב, כלומר להיפרד. לדוגמה: "כפי שאתה יודע, היום הוא היום האחרון שלי עובד עבור [שם החברה]".
-
כלול דברים ספציפיים שאתה אסיר תודה או למדו, אבל להיות כנים. לדוגמה:
"אני רוצה שתדע כמה נהניתי לעבוד אתך בעשר השנים האחרונות". "למדתי הרבה, מארגון גדול של קבוצה לתקצוב, היית חבר גדול ומורה".
-
הזן את פרטי הקשר שלך אם אתה רוצה הבוס שלך ליצור איתך קשר. אם לא היית מאוד אינטימי, השארת הדוא"ל שלך צריך להיות מספיק, כך שהוא יודע שאתה יכול ליצור קשר עם זה בלי להיראות כפוי או שקר.
-
לסיים את המכתב בצורה כנה, כי הוא עולה בקנה אחד עם הפורמליות והמקצועיות של שאר הפרידה. אם הם היו קרובים מאוד, אתה יכול לכתוב משהו כמו "תודה על הכל! שמור על קשר". אם לא היה להם קשר מעבר מקצועי, פשוט "הצלחה" או "תודה" יספיק כדי לסיים.
איך
- להיות כנה וכנה בכל מה שאתה כותב. אחרת זה יהיה ברור מאוד. אם אין לך הרבה דברים טובים לומר, להיות ישיר, אבל מקצועי. לדוגמה: "אני מקווה שתרמתי לצוות בדיוק כפי שתרמת לצמיחתו המקצועית".
- כתוב את המכתב על נייר מקצועי, אלא אם הבוס שלך יש העדפה חזקה עבור דואר אלקטרוני.
שים לב
- אין להתפאר על תעסוקה חדשה, קידום או פרישה. הרעיון של כתיבת מכתב פרידה הוא להודות בכנות לאלה שאתה משאיר מאחור, לא כדי לגרום להם להרגיש רע כי הם לא במצב זהה לך.
מה שאתה צריך
- נייר
- עט