איך לדווח על הבוס מי misreating

תוֹכֶן

• הוראות

התמודדות עם הבוס מי misreats הוא משהו שהוא לא חדש בהרבה מקצועות. הלחץ של עבודה עם מישהו שהוא כל הזמן מטריד אותך או לשפוט אותך יכול לגרום השפעות פיזיות רגשיות. אתה עשוי לגלות כי זה משפיע על החיים האישיים שלך משאיר אותך במצב של דאגה מתמדת או דיכאון. התוכנית הטובה ביותר היא להילחם הבוס על ידי יצירת תצוגה אסטרטגית של המצב איתור האדם המדויק למי לדווח על התנהגות.

הוראות

התעללות הבוסים צריך להיות דיווחו למנהל החברה עם הסמכות המתאימה לנקוט פעולה (קבוצת אנשי עסקים העובדים יחד בתדמית המשרד על ידי אנדריי Kiselev מ Fotolia.com)

1. לקבוע כיצד הבוס שלך הוא misreating לך ואם זה התעללות. להחליט אם הוא מטריד אותך, משחק באלימות קרוב אליך, או לגרום לך התעללות רגשית עם ביקורת פוגעת מתמדת.

2. כתוב כל אירוע המתרחש כולל התאריך, השעה והמיקום. כתוב את עמיתים לעבודה קרוב אליך אשר עדים את הדרך שבה הבוס שלך היה משחק. כתוב בכל פעם שהוא יוצא משורה עם עובדים אחרים קרוב אליך גם כן.

3. קבע פגישה עם פסיכולוג חיצוני. התחל לדבר על הצקה וכיצד הוא משפיע עליך מבחינה רגשית.

4. בקר מקצועי בריאות אם אתה מרגיש שאתה חווה אפקטים פיזיים שעשויים להיות קשורים ללחץ. עקוב אחר כל פגישה ולשמור על קבלות שלך בכל פעם שאתה משלם לרופא שלך.

5. צור קשר עם מישהו שיש לו מיקום גבוה יותר מאשר הבוס שלך בחברה. בדרך כלל אתה מוצא מידע זה על לוח החברה או בעת ביקור במשרד שלך אם הוא נמצא באותו בניין. נסו ללכת מעל מחלקת משאבי אנוש במידת האפשר.

   
   

6. להגיש תלונה רשמית נגד הבוס שלך, באמצעות דוחות תקריות חשבונות רפואיים. הסבר כי עובד עבור הבוס שלך הוא רגשית ופיזית מזיקה לך עקב התעללות. השאירו פתק המכיל עדים לאירוע אם עמיתים לעבודה מסכימים.

7. לערוך ראיון רשמי בחקירת מקרים של התעללות. המתן שבוע או שבועיים עבור האדם שדיברת כדי ליצור איתך קשר. לכי מאחורי האדם אם אתה לא שומע שום דבר אחרי שבועיים.

8. שקול אם לשנות את המחלקה או לחפש עבודה חדשה אם הבעיה לא נפתרה על ידי מישהו מעולה. אם החברה לא תמצא עסקה גרועה, זה אומר שאתה טועה. הבוס שלך יכול פשוט להסתתר היטב כאשר הבוסים שלו מסתכלים.