יתרונות במבנים ארגוניים היברידיים

מְחַבֵּר: Frank Hunt
תאריך הבריאה: 13 מרץ 2021
תאריך עדכון: 17 מאי 2024
Anonim
ד"ר פנחס יחזקאלי: מבנה הארגון וסביבתו - חלק 3
וִידֵאוֹ: ד"ר פנחס יחזקאלי: מבנה הארגון וסביבתו - חלק 3

תוֹכֶן

המבנה הארגוני של העסק לעיתים קרובות קובע את שרשרת הפיקוד והאחריות בתוך חברה או קבוצה. תכנון ארגוני יכול לייעד את מספר יחסי הכפיפות, עומק רמת הניהול והקצאת האחריות והחובות. מבנים ארגוניים היברידיים משלבים שניים או יותר פורמטים ארגוניים מסורתיים המבוססים על צרכים אסטרטגיים ועסקיים. כמה פורמטים ארגוניים שניתן להשתמש בהם הם שיטות פשוטות, פונקציונליות, גיאוגרפיות ומטריצות, על פי הבנק העולמי.


מבנים ארגוניים היברידיים יכול להיות כלי מצוין לפיתוח העסק שלך. (Jupiterimages / Goodshoot / Getty תמונות)

מהירות

בארגונים עם שכבות רבות של ניהול, דיווח או קבלת החלטה יכול להאט את ההתקדמות של העסק ולהפוך את החברה תחרותי. אתה יכול לפשט את העסק שלך באמצעות מבנה ארגוני היברידי על ידי הוספת שרשרת של פקודה הממקסם מהירות ויעילות והוספת שליטה וניהול נוסף שבו אתה צריך את זה. לדוגמה, ייתכן שתצטרך מבנה ארגוני פונקציונלי עבור מחלקת חשבונאות או כספים כדי לשמור על ניתוחים יתרות, וכן מבנה גיאוגרפי לתמוך ולהתאים מוצרים עבור יבשות שונות.

הקטן את המורכבות

תאגידים רב לאומיים, מיזוגים ועסקים שונים יכולים להפוך את הניהול כבד ומסובך. חלוקת תחומי האחריות למחלקות העסקיות הלוגיות בהתאם לסוג ולפונקציה של כל חלק של העסק היא אחת הדרכים למזעור המורכבות. המנהלים יהיו אחראים להחלטות, דו"חות וקביעת מטרות על פי תחומי הפעולה שלהם, אשר יכולים להוביל לדיוק רב יותר ולקידום הפוטנציאל העסקי.


שינויים בסביבה

על העסק שלך להסתגל לתחרות, להבדלים פוליטיים ולשינויים תרבותיים על ידי שילוב מבנים ארגוניים. השילוב של מבנה ארגוני פשוט בסביבת המשרד עם לקוח או מבנה הקשור למוצר או לאזור הגיאוגרפי יכול לרכז את המשאבים המועסקים באזור המופנים לצרכנים, ובכך למזער את רמות הניהול המיותרות. שילובים היברידיים המסתמכים על יחידות עצמאיות יכולים לפעול כחברה קטנה, בעלת יכולת תגובה, ומתמודדת עם תחרות ושינויים בסיכון העסקי.

גמישות

מבנים ארגוניים היברידיים מאפשרים לך להתאים דוחות ומבנה מנהלי לצרכים של העסק שלך. לדוגמה, אם יש לך מספר קווי מוצרים, אתה עשוי לגלות שהשילוב של מוצר ומבנה ארגוני גיאוגרפי מאפשר לך להעביר עובדים ומשאבים במהירות, על סמך שינוי בביקוש מצד הלקוחות. שילוב המבנה הארגוני עם המוצר שלך גורם לעובדים להתמקד בתמיכה ולקידום של כל מוצר שאתה מציע. הוספת רכיב גיאוגרפי למבנה הארגוני מאפשרת הצעות מותאמות, שיווק ושירותים המבוססים על הבדלים בנקודות ערך הלקוח, אריזות ומוצרים. המיקוד כפול יכול לעזור לך לענות טוב יותר על צרכי הלקוח בתורו להגדיל את הרווחים שלך.