תוֹכֶן
כאשר מחפשים את הזכות מניקור עבור הסלון שלך, יש הרבה יותר לשקול מאשר כישרון. אתה צריך גם לקחת בחשבון מספר תכונות, כולל אופי, אישיות, מנהגים ואמינות. כדי לגלות את כל המאפיינים האלה של אדם לוקח זמן ומאמץ. החלט עם כמה שיותר פרטים איזה סוג של מקצועי יהיה מתאים לך, ואז להעריך את המועמדים נגד הסטנדרט שלך.
הוראות
-
בחר את קורות החיים של אנשים שיש להם הכשרה וניסיון אתה מוכן לשלם. אולי אתה לא רוצה לשכור מישהו עם 15 שנות ניסיון והכשרה פורמלית אם זה אומר לשלם יותר מדי. בחר חמישה או שבעה מועמדים שנראים להתאים את רמת השכר שלך.
-
הכינו את הראיון עם שאלות המסייעות לקבוע את אופי המועמד ואת מה שהיא מצפה מהתפקיד. לדוגמה, אתה יכול לשאול אם היא חושבת שזה נורמלי לשמור על הלקוח מחכה אם הזמן המתוכנן עבר או אם היא מצפה לעבוד שעות יותר ממה שאתה רוצה. גם לבדוק אם המועמד הוא עליז, מנומס והוא מסוגל לשמור על שיחה מעניינת.
-
בקשו הוכחת לימוד והוכחת יכולת. תזמן זמן עבור המועמד לעשות את הציפורניים שלה יכול להראות לך יותר של הפרופיל שלה מאשר הראיון.
-
שימו לב אם היא מסוגלת להביא לקוחות חדשים לחברה. שאל אם היא תביא לקוחות אם אתה לשכור אותה.
-
עקוב אחר האינטואיציה שלך. אם מועמד נראה מושלם, אבל משהו בה מפריע לך, לא להעסיק את האדם הזה. רק לשכור אנשים עם מי אתה מרגיש נוח לעבוד.