תוֹכֶן
כאשר פונים לקבלת עבודה, עליך לתקשר את הכישורים שלך באופן יעיל במסגרת מוגבלת. מנהלי גיוס בוחנים בקשות עבודה למניעת מועמדים לא מתאימים. במקרים רבים, איכות טופסי הבקשה עבור מועמדים לעבודה עשויה או לא לקבוע את ההתקשרות שלהם. מועמדים מוצלחים לטפל בקצרה לתאר את עצמם בפירוט על ידי הדגשת הסיבות שהופכות אותם הבחירה הטובה ביותר כדי לעשות את העבודה.
הוראות
-
הסבר את הרקע שלך. רשום את המוסדות שבהם השתתפת ורשום את כל התואר או את התעודות שהתקבלו. מצא אילו אישורי הכשרה שלך יהיה החשוב ביותר למעסיק ולהציג אותם הראשון. לדוגמה, אם יש לך תואר במשפטים, אתה צריך להזכיר את זה ברגע שתגיש בקשה לעבודה כעוזר משפטי במשרד עורכי דין. כמו כן, אדם בעל תואר ראשון בתקשורת צריך רשימה זו אישורים בעת הגשת בקשה לשירות שירות לקוחות.
-
דווח על חוויות העבודה שלך. להתרכז על מקומות עבודה שהיו לך להתייחס בדרך כלשהי לתפקיד שאתה מבקש.לספק פרטים ספציפיים בכל הזדמנות אפשרית כדי להראות את היכולת שלך במיקומים קודמים. לכמת את ההישגים שלך ואת התרומות על ידי מתן נתוני ביצועים בטון מנהל הגיוס ותיאורים עבודה ברורה הישגים מקצועיים כדי לעזור להפגין את הערך שלך כעובד פוטנציאלי.
-
למשוך תשומת לב לכל הכישורים הרלוונטיים שלך על ידי תיאור כל המיוחדים שהופכים אותך מועמד טוב עבור העבודה המדוברת. רשימה של דברים כגון לשוניות דו לשונית, מיומנות הקלדה, ניהול מסדי נתונים, אסטרטגיות מכירה, חוויית דיבור, ידע בתוכנות מחשב או כל דבר אחר שמתאים לך ומראה את נקודות החוזק שלך וכיצד הם מתייחסים לתפקיד.
-
תאר את כל התכונות הלא מוחשיות אחרות או מאפיינים המבדילים אותך כבחירה האידיאלית עבור המעסיק בסגירה. הימנע משימוש במילים ריקות וביטויים מעורפלים כמו "מחפשת" או "עובד", כמו הערות של CareerBuilder, שכן אלו סוגים של תיאורים משמשים לעתים קרובות מדי על ידי המבקשים ולעיתים קרובות התעלמו על ידי מנהלי גיוס. במקום זאת, לתאר את התכונות האישיות החיובית שלך וכיצד הם מתייחסים לעבודה. לדוגמה, מועמדים לנציגי מכירות ונציגי שירות לקוחות צריכים להביע את אופים היוצא ואת עמדת הצוות שלהם. סיים עם תיאור קצר של המטרות שלך ומה אתה מקווה להשיג אם אתה שכרו על המיקום.
תיאור הכישורים שלך
איך
- אל תדאג לקבלת הסמכה או ניסיון במידע שאינו קשור לעבודה שאליה אתה פונה. קארן ברנס מארה"ב מדגישה את החשיבות שבהקל על המעסיקים לראות את האישורים החשובים להם ביותר, ולהשאיר כל דבר שעלול להסיח את דעתם.
שים לב
- היזהר לא לשקר בעת החלת. מותר לתת פרשנות חיובית של החוויה שלך, אבל להימנע שקרים. רוב המעסיקים בודקים את המידע המסופק על ידי המועמדים. להיות שנתפסו בשקר על הבקשה שלך כמעט תמיד לגרום לתוצאות חמורות. בדוק עקביות ודיוק כדי למנוע בעיות.
מה שאתה צריך
- עותקים של כל התעודות והאישורים
- פרטי קשר עבור הפניות