תוֹכֶן
- מבוא
- חפש
- להבין את הדינמיקה של הפגישה
- להתלבש כראוי
- אהדה במידה הנכונה
- למד להקשיב
- שיתוף פעולה בכבוד
- להיות תמציתית
- לכבד את הבוס
- הימנע תלונות
- להיות מחובר
מבוא
אם אתה חלק מהעולם העסקי, אתה חייב להיות עדים מספר המסלולים gaffes בסביבה המקצועית. בין הפיאסקוס הנפוצים ביותר הוא ההלבשה המתאימה לסביבת העבודה. לספר בדיחות מכוערים מגיע גם ברשימה של טעויות נפוצות. האמת היא שאנשי מקצוע רבים אפילו מבינים שהם עושים טעות. אם אתה לא רוצה להיות הבא לזרוק את הכדור מחוץ לפגישות החברה שלך, לבדוק את הטיפים שלנו ועדיין להיות מקצועי יותר מוערך על ידי עמיתים שלך.
חפש
בפגישת עסקים, זה קריטי כי מקצועי יודע בדיוק מה הנושאים יטופלו ואת אסטרטגיות והחלטות שיוגדרו במהלך הפגישה. הכלל הוא פשוט: לעשות את שיעורי הבית שלך. ללמוד את הנושא, לפגוש את אנשי מקצוע אשר יהיה ליד השולחן ולהיות ברור מה מונח על כף המאזניים. ידע קודם הוא נשק יעיל שהופך את המקצועי להתבלט מן האחרים, באותו זמן, ליהנות התוכן של הפגישה בצורה הטובה ביותר האפשרית. ככל שאתה להוט על הנושא, אבל אתה תרגיש בטוח להיות מסוגל להתבטא עם קפדנות וביטחון.
להבין את הדינמיקה של הפגישה
בכל מפגש עבודה יש נוסחה שבדרך כלל חוזרת על עצמה. זה היסוד כי מקצועי מבין את הדינמיקה של החברה ואת הקבוצה שלה. בדרך זו, אתה יכול לחזות כיצד הפגישה יהיה מתואם וכיצד חברי הדירקטוריון ואתה תהיה מוזמן להשתתף. לעתים קרובות זה ייקח חשיבה מהירה כדי להבין איזה סוג של פגישה קורה: זה יכול להיות צוות יישור הפגישה, חשיפה לתוצאות, או אפילו ניהול המשבר. המקצוען בולט כאשר הוא יודע איך להתנהג ולשתף פעולה בכל סוג של אירוע.
להתלבש כראוי
שם מתגוררת הסכנה. לאנשים רבים אין מושג איך להתלבש כראוי לפגישה עבודה. כאן שוב, הרעיון משתנה מהסוג של החברה ואת המודל העסקי. אבל ברוב המקרים, המאבק עם הארון הוא בין רשמי מדי רשמי. טניס וג'ינס נסבלים רק אם סביבת העבודה מופשטת. כדאי לראות כיצד הממונים ההירארכיים בשמלת החברה. רוב הזמן עדיף לטעות על ידי היותו רשמי מדי מאשר להעביר את התמונה של העובד relaced.
אהדה במידה הנכונה
הסוד הגדול לעשות טוב בפגישה עסקית היא להיזהר לא להגזים בזה. להיות משתתף וידידותי הוא מעלה כי רוב הבוסים ערך. אבל להיזהר לא ליפול לתוך אופוריה מוגזמת, ומעל לכל, אקסטרפולציה בדיחות. הומור טוב הוא המפתח, אבל אתה צריך להיות רגיש איזה סוג של תגובה אתה יכול לעשות באיזו סביבת עבודה. בדיחות מחוץ לזמן או עם הטון האגרסיבי הם gaffes בוודאות. במקרה של ספק, בחר לא לעשות את הבדיחה או בדיחה.
למד להקשיב
שום דבר גרוע יותר מאשר זה מקצועי שחוזר על כל מה שחבר אחר של צוות אמר זה עתה. זה נפוץ יותר ממה שאתה חושב, שכן פגישות מסוימות הן איטיות לגרום את תשומת הלב של עובדים רבים לנסוע ממדים אחרים. כדי למנוע את זה gaffe ולאפשר את הפגישה להיות טוב של רעיונות מגוונים בקרב אנשי מקצוע, זה חיוני כדי להיות מסוגל להקשיב מה השני יש לומר. לעשות מאמץ לשים לב קרוב. כאשר המוח מסמן כי הוא יוצא מכלל שליטה, להחזיר אותו לשולחן העסק.
שיתוף פעולה בכבוד
כדי להגיע היטב בפגישות יש צורך לשתף פעולה, כדי להעביר את נקודת המבט שלך, את הרעיונות שלך חלופות לנושאים לטפל. הבוסים, ברובם, מצפים שהמפגשים יהיו שיתופי פעולה. הדרך הנפוצה ביותר לקבל רעיון לפתח היא לחלוק אותו עם יותר חשיבה וראשי יוזם. לכן, השתתפותו של כל חבר היא חיונית בפגישות של החברות המגוונות ביותר. אבל להיזהר לא לזלזל עמיתים שלך. ביטוי לא נכון או נקודת מחלוקת יש להבהיר בקרוב כדי למנוע אי הבנה.
להיות תמציתית
כדור אופייני לפגישה הוא כי העובד שמדבר ללא הרף וגרוע יותר, בלי לומר דבר בכלל. להיות Wordy היא תכונה הקשורים ביותר עם עובדים לא בטוחים או שאינם יכולים לשלוט על הנושא של הפגישה. כדי לא לסכן את הדיבור שלך מעייף, ללמוד להיות קצר, תמציתי ואובייקטיבי עם מילים. להגיע לנקודה, להימנע משפטים של אפקט שנקרא "דיבור קשה". להיות ברור אובייקטיבי כדי להפוך את עצמך הבנתי כדי למנוע את השותפים שלך מ מקבל משועמם וישנוני.
לכבד את הבוס
לכבד את הבוס לא אומר להיות אידיוט. הכבוד הוא להבין את הנקודות שהועלו לדיון, ובמידת הצורך, לחלוק על כך בזמן ובזהירות. העולם המקצועי מלא גלים שבהם מבקרים מבקרים את הבוסים עצמם בשולחן הפגישה. או גרוע מכך: מתוך זה, כאשר הערות מכובדות בסופו של דבר דולף מגיע לידיעת הממונה. זה גרגר בלתי הפיך לעתים קרובות. יש לזכור כי לכל חברה יש היררכיה שיש לעקוב אחריה. אם יש צורך אמיתי להתווכח עם הבוס, עדיף לעשות את זה מחוץ לפגישה, בפגישה לבד.
הימנע תלונות
לפגישות רבות יש זמן שבו עובדים עושים קתרזיס אמיתי, בין אם ביחס לכיוון העסקי, לצמיחת החברה המתחרה, למכשולים בעבודה היומיומית ואפילו להתלוננות על עובדים אחרים. אל תיפול על זה. אם הבוס מתחיל את הפגישה של התלונה, תן לו לדבר על זה, אבל לא להיכנע לפיתוי לשים את כואב. מפגש עבודה הוא גם חלון ראווה שבו כל מקצועי נחשף. עובד אשר מתלונן לעתים קרובות מדי נראה עצלן. במקום זאת, לנסות להביא פתרונות חדשים כדי להתגבר על מצוקות.
להיות מחובר
בעולם העסקים, המידע הוא אחד הנכסים היקרים ביותר. לכן, תמיד להיות מחובר למנגנוני התקשורת הפנימית של החברה, כגון דואר אלקטרוני או עדכונים דרך הרשת החברתית. יש להשיב מיד על כל ההודעות. אל תעצור שם, על מנת להיחשב לעובד רשלני או מתעכב ביחס לטכנולוגיות חדשות. לעתים קרובות, החידוש או הצעדים הבאים של הפגישה זמינים רק דרך האינטרנט. לא לדעת מה קורה עם החברה בעולם המקוון הוא גדול גדול בזמנים של שכיחות של האינטרנט.