תוֹכֶן
באמצעות הפורמט הישן עם הביטוי המפורסם "מי עשוי להתעניין", לא תעשה רושם טוב על איש המקצוע של משאבי אנוש שיקבל את המכתב המקדים שלך ואת קורות החיים שלך. במקום לכוון את מכתבך ללא כל טיפול, עיין במחקר וברר את שמו ותפקידו של האדם שאמור לקבל את מכתבך.
שלב 1
היכנס לאתר החברה וחפש את דף משאבי האנוש. כל קישור שיש בו בקשה למשרות בחברה יכול להיות שימושי, כמו גם קישורי "משרות" או "קריירה".
שלב 2
חפש באתר כדי למצוא את פרטי הקשר של מנהל משאבי האנוש. אם אתה מוצא את פרטי האדם שצריך ליצור איתך קשר, כתוב את שמו ותפקידו.
שלב 3
התקשר לחברה ובקש את שמו ותפקיד מנהל משאבי האנוש או איש קשר אחר. רשום את המידע וחזור עליו לאדם שאתה מדבר איתו, כדי לוודא שרשמת אותו נכון.
שלב 4
פרמט את מכתב הכיסוי באופן הבא:
מנהל מנהל משאבי אנוש תפקיד תפקיד שם חברה כתובת מיקוד