תוֹכֶן
כתיבת מכתב המבקשת תשלום מראש היא לא קשה. החלק הקשה הוא להבין איך המכתב ישפיע על המוניטין המקצועי שלך אם זה משפיע עליך בכל דרך שהיא. ההתקדמות השכר אינם נפוצים מעסיקים רבים ושליחת מכתב כזה עשוי להצביע על כך שאתה חווה בעיות כלכליות. גילוי בעיה זו חשוב, במיוחד עבור אנשים המטפלים בכסף בעבודה. במקרים מסוימים, למעסיקים יש זכות לבדוק את טענות העובד, והמכתב עלול להוביל לחקירה פיננסית. עם זאת, ישנם מקרים בהם ההתקדמות השכר הם לא בעיה. אוניברסיטת קליפורניה בסן דייגו, למשל, מציעה לעתים קרובות התקדמות לעובדים חדשים שנשכרו ממדינות אחרות כדי לעזור להם עם הוצאות רילוקיישן.
הוראות
-
בדוק עם מחלקת משאבי אנוש של החברה שלך כדי לראות אם יש תקן מדיניות שכר מראש או לדון עם המנהל שלך אם קיבלת הצעה ועוברים מחוץ לעיר כדי להתחיל לעבוד.
-
נסה את כל צורות זמינות אחרות של ההלוואה, אולי אפילו זמין על ידי החברה, לפני שליחת מכתב המבקש משכורת עבור לא קשור לעבודה סיבות.
-
כתוב את המכתב המבקש את המקדמה אם אין אפשרויות אחרות. כמה פסקאות יספיקו. להסביר את הקשיים שלך בפסקה הראשונה, למשל, להסביר כי אתה עובר תביעה צריך להעלות סכום מסוים בתוך מסגרת זמן מסוימת או שאתה צריך כסף כדי לעזור קרוב משפחה אשר חווה קשיים. הסבר הכל בבירור ובאופן כנה. הזן את הערך הרצוי ואת התאריך הרצוי.
-
תגיד המעסיק בפסקה הבאה כי אתה רק עובר את הקושי הזה הפעם - במקרה המקדמה היא אישית - וכי אתה לא מצפה לבקש תשלומים נוספים בעתיד. כמו כן, אנא דווח כי יש לך מותשת כל האפשרויות האחרות של מקבל את הכסף.
-
בקש פגישה עם הממונה שלך כדי לדון במצב. הצג את המכתב שהוקלד ונחתם במהלך הפגישה, בנוסף לטפסים המבוקשים על ידי מחלקת משאבי אנוש.