תוֹכֶן
חישוב העלות של שעות נוספות אינו תרגיל פשוט. תקנות המדינה והפדרציה, חוזי משא ומתן והטבות שכר והטבות לעובדים עלולות להשפיע על שיעור שעות נוספות. חישוב העלות של שעות נוספות במדויק מאפשר למעסיק לקבל החלטה מושכלת על השיטה החסכונית ביותר לפיתוח העבודה. במקרים מסוימים, שעות נוספות עשויות להיות זולות יותר מאשר שכירת חבר חדש לצוות, אולם במקרים אחרים, הגדלת כוח העבודה תיתן תשואה טובה יותר על ההשקעה בחברה.
הוראות
כיצד לחשב את שעות נוספות של העובד (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)-
לזהות את מספר שעות נוספות כי העובדים לפתח במהלך שבוע מסוים. בדרך כלל, זה יחושב באמצעות שעות יותר מ -40 שעות עבודה בשבוע. בדוק אילו חוקי האיחוד או המדיניות מוחלים כדי לקבוע אם שעות ללא הנחה הנחה שעות נוספות - לדוגמה, כמה חוזים לאפשר חופשה או מחלה כדי לספור שעות עבודה עבור שעות נוספות.
-
סקור את חקיקת המדינה ואת הפדרציה כדי לקבוע אם שיעור שעות נוספות מסוים נקבע על פי חוק. לדוגמה, החוקה הפדרלית של 1988 בסעיף 5 שלה, סעיף XVI אומר כי שכר של שירות יוצא דופן (שעות נוספות) חייב להיות לפחות חמישים אחוז גבוה יותר מאשר אחד נורמלי.
-
לקבוע מה יכלול את שיעור שעות נוספות. כמה פרסים או בונוסים עשויים להיות כלולים וחלק לא. זה יהיה תלוי במדיניות ואת הסיבות לתת את הבונוס. עלויות ההטבה אינן כלולות.
-
לחשב את שיעור. לדוגמה, אם עובד מרוויח 20 $ לשעה, ועובד 13 שעות ביום, 5 מתוכם הם שעות נוספות, ומי אין פרמיה עבור אותו יהיה המינימום הבא שעות נוספות בברזיל: 5 שעות קבלת את הערך של לפחות 40 $ R $ לשעה. זה היה ליצור סך כל שעות נוספות עבור המעסיק של $ 200.00.
-
חישוב, למשל, אם שעות נוספות עולה למעסיק יותר מאשר העסקת עובדים נוספים על ידי השוואת שיעור הרגיל של תשלום עם היתרונות הכלולים; וכן עלויות חופשה, מחלה, פרישה וביטוח סוציאלי נוספו לעלות של שעות נוספות. לחברה טיפוסית של המגזר הפרטי יש יתרונות של 0.35%, בעוד שלסוכנות ממשלתית יש דמי הטבה של 0.59%. לכן, שכירת עובד נוסף לפתח 5 שעות של שירות יעלה המגזר הפרטי $ 135.00 - חיסכון של $ 25.00 על תשלום שעות נוספות - אבל בסוכנות ממשלתית ישולם 158 $ , 00 עבור אותן חמש שעות, תוך שמירת R $ 2.00 בלבד. אם השעות הנוספות היו מינימליות - שילמו רק עבור שעה וחצי של האגרה - יהיה זול יותר עבור הממשלה לשלם עבור שעות נוספות מאשר לשכור עובדים חדשים, גם אם שעות נוספות הן חובה שוטפת.
שים לב
- חוק שעות נוספות הוא מורכב, ואת העונשים יכולים להיות יקרים. אם יש לך ספק לגבי החובות המשפטיות של שעות נוספות, התייעץ עם עורך דין.