תוֹכֶן
שאלות התנהגותיות הן שאלות שהמראיין שואל על עברן. הם נותנים לך מושג מי אתה, איך אתה מתמודד עם קונפליקטים בין אישיים, ואיך אתה מאורגן. כאשר אתה מתראיין עבור עמדה בסיסית, להתכונן להגיב על בעיות התנהגותיות שונות. פשוט אומר המראיין שלך כי אתה שחקן גדול צוות עם כישורי למידה מעולה זה לא מספיק כדי לשכנע אותו להעסיק אותך.
מי אתה?
"ספר לי על עצמך" היא שאלה שהיא חלק כמעט בכל ראיון. זו לא הזמנה לספר את סיפור חייכם האישיים. במקום זאת, להתמקד הישגים אקדמיים ומקצועיים שלך כדי להראות שיש לך את הכישורים החברתיים וטכניקות למלא את העבודה שאתה מחפש. לדוגמה, אם היה לך לכתוב עמדה עבור עיתון בית הספר ואת בית הספר קידם לך את העורך, לדון בו. לדבר על ההישגים שלך ולהסביר איך הפכו מכשולים לתוך הזדמנויות.
התשלילים שלך
"מה הפגם הגדול ביותר שלך?" היא אולי השאלה החשש ביותר בראיונות עבודה. אף אחד לא אוהב לדבר על עצמם מנקודת מבט שלילית, במיוחד במהלך ראיון. לעולם אל תספר למעסיק שאתה לא זוכר פגם שיש לך. אם יש לך הרגל רע לנסות לרצות את כולם, לדבר על זה. דון איך למדת לתעדף ולהבין כי לא כולם יהיו מרוצים, לא משנה מה אתה עושה. זה הזמן שבו אתה צריך להיות כנים על החסרונות שלך ולהראות המעסיק איך עבדת כדי לשפר אותם.
למד כיצד למכור
חברות רבות ישאל את השאלה "למה אני צריך להעסיק אותך?". זה הזמן שבו אתה צריך למכור את עצמך ולדבר על הניסיון שלך ואת הכישורים. אם אתה עובד על פרויקט בבית הספר כי היה הצלחה גדולה, לספר איך זה יכול לשמש באופן חיובי בחברה.לדון המחויבות שלך למצוינות לחזור על כך שאתה האדם הטוב ביותר לתפקיד. אל תתחנן. לעולם אל תבקש מהמנהל לתת לך הזדמנות, כך שהוא לא ייראה.
קונפליקטים בין אישיים
"ספר לי על אירוע שלא הסכים עם המורה שלך או עם הבוס לשעבר". זו שאלה קריטית כפי שהיא עוסקת איך להתמודד עם הקונפליקט. זה יגיד למעסיק אם יש לך את היכולת להתגבר על קשיים עם אחרים מבלי ליצור בעיות נוספות. אם אתה יכול לפתור בעיות דיפלומטיות במקום להזדקק טיעונים רציניים, זה מראה סוג של בגרות שמייחד אותך מאנשים ללא איכות זו.
מטרות ויעדים
עוד שאלה ראיון אהוב הוא, "מה המטרות שלך במשך חמש או עשר שנים מהיום?" אם אתה לא יודע איך להגיב, זה אומר שאתה לא יכול להיות מאורגן היטב, או יש את היכולת לבצע תוכניות ולעקוב אחר מועדים. אתה צריך תמיד לשמור על עצמך פתוח לאפשרות של שינוי. כאשר מישהו מקבל מפת דרכים לעשור הבא, הוא מראה את המראיין כי אתה מוטיבציה, שאפתני, ולהבין מועדים. זה גם רעיון טוב לדון איך להגדיר מטרות עבור עצמך בעבר וכיצד הרגשת כאשר פגש אותם או לא הצליח לפגוש את כולם.
שאלות לא צפויות
בנוסף לנושאים ההתנהגותיים הרגילים, המראיין עשוי להפתיע אותך במשהו כמו "אם היית עץ, איזה מין דבר זה היה?" או "אם היית חיה מה זה יהיה?". מראיינים אוהבים את השאלות האלה כדי לתפוס אותך לא מוכן. זהו מבחן כדי לראות כמה טוב אתה תחת לחץ ואם אתה יכול להתמודד עם התגובה בצורה הומוריסטית או להתייחס אליו עם אדישות או בוז. אם המראיין שואל אותך משהו בלתי צפוי, קח כמה רגעים לחשוב ולנסח תשובה.