כיצד להוסיף שירותי עיסוי בסלון יופי

תוֹכֶן

• הוראות
• שים לב

עיסוי הוא ענף הולך וגדל במהירות, להיות מוכר יותר ויותר על ההשפעות הטיפוליות שלו, מה שהופך אנשים לא רואים את זה כמו רק טיפול מותרות. אם כבר יש לך סלון יופי או ספא, שקול להוסיף שירותי עיסוי לעסק שלך. טיפולים אלה יש ביקוש גבוה ורווחים טובים.

הוראות

עיסוי הוא ענף גדל במהירות. (Visage / Stockbyte / Getty Images)

1. חפש את ענף העיסוי למגמות, תנאי שוק וחקיקה בענף. לברר אם יש דרישות רישוי למטפלים או מתקנים המציעים שירותים אלה. אם תבחר להמשיך אז תצטרך להפריד קצת מקום עבור טיפול חדש זה. לפחות חדר אחד, רצוי 3 מ"ר, נדרש למטפל לנוע במהלך עבודתו.

2. להחליט איך אתה רוצה לשלם למטפל: עמלות, שכר או חלק שכר הדירה. זה עוזר לחשב תחילה אם אתה רוצה להיות עובד או עובד עצמאי עובד בשבילך. כמו כן לחשוב על איך אתה רוצה לנהל את החלק העסקי של עיסוי, פרסום, כרטיס אשראי עיבוד, ניקוי, אחריות בדלפק הקבלה, כל אשר יעזור לך להבין איך לשלם למטפל.

3. לשים כרזות להתחיל לשאול שאלות, כך שאנשים יודעים שאתה עובדים. אם יש בית הספר מעסה באזור, לדבר עם הקריירה שלהם במרכז ולראות אם הם יכולים לעזור לך למצוא מישהו.

4. תזמן ראיונות למטפלים פוטנציאליים. תגיד להם מה העבודה היא לדבר על כישורים, תחומי עניין וכישורים. שאל אותם כדי לספק "ראיון עיסוי", כך שתוכל להעריך אותם כאנשי מקצוע ואם הם יכולים לתקשר כראוי עם לקוחות. אם אתה נמצא באזור הדורש רשיונות, בקש עותק של תעודת המטפל כדי שתוכל לאמת אותו.

   
   

5. בחרו מטפל והציעו לו את העבודה. תלוי איך אתה רוצה להקים את שירותי עיסוי, אתה או הוא יצטרך לרכוש ציוד ואספקה ​​כדי להגדיר את שירות הלקוחות (שולחנות עיסוי, סדינים, קרמים, מוסיקה מרגיעה, וכו '). בקש רישיון להקמתך, אם בכלל, וודא שאתה מקיים את כל קודי הייעוד ודרישות ההיתר לפני הבדיקה.

6. הכרז על שירותים חדשים והצע הנחות כדי לקבל לקוחות חדשים. גם אם המטפל שלך הוא עצמאי או לשכור שטח במתקן שלך, זה האינטרס שלך לקדם אותך ואת השירותים שלך, כמו גם העסק שלך.

7. כתוב הודעה לעיתונות המודיעה כי אתה מציע טיפול עיסוי בנוסף שירותי היופי הרגילים שלך. שקול לקדם איזה סוג של אירוע שבו אתה יכול לקוחות פוטנציאליים אשר יקבלו קצת עיסוי מהיר על הכיסא ואת לוח הזמנים כמה הפעלות בהנחה.

שים לב

• אל תקרא למטפל "מעסה" כי הם לא מעריכים את זה, כי יש לו overtones מינית. אם אתה משתמש במונח זה במהלך הראיון עם המטפל, סביר להניח להניח שאתה לא מכיר את הסניף וכי אתה לא האדם המתאים לנהל את הממסד.