תוֹכֶן
מיומנויות בין אישיות כגון עבודת צוות, אמינות ומהנה ידועות ככישורים התנהגותיים. עובדים שיש להם מיומנויות התנהגותיות מצטיינים נתפסים לעתים קרובות כחברים בעלי ערך והם מבוקשים מאוד על ידי המעסיקים שלהם. מאז המאפיינים האלה חשובים, זה חיוני שהם יהיו רשומים ומתוארים על קורות החיים שלך, כך שתוכל להציג אותם בצורה הטובה ביותר. כאשר מיומנויות אלה מועברות כהלכה, התוצאה עשויה להיות עדיפות לבעלותן על העבודה ולא על אדם אחר.
הוראות
-
זהה את המאפיינים הבינאישיים שברצונך להדגיש. תחשוב על ביצועי העבודה שלך ואת המשוב שקיבלת מהמפקחים שלך. מיומנויות אלה עשויים לכלול לדעת איך לעבוד בצוות, אמון, אמינות, להיות טוב בפתרון בעיות, גמישות, להיות מוכן לעבוד תחת לחץ ויש עמדות נעימות בסביבת העבודה.
-
שקול את העבודה שאתה מנסה להשיג ומה כישורים אתה חושב יהיה צורך ביותר מוערך על ידי המעסיק. ערכו רשימה של הכישורים האלה לפי סדר החשיבות.
-
כתוב משפט לכל מיומנות בין אישית שאתה רוצה להזכיר. שמור משפטים קצרים יחסית כגון "עבודה טובה עם מועדים ובמצבים מלחיצים"; "אני כל הזמן לוקח את היוזמה ואת המשימות להשלים עם מינימום של הדרכה ופיקוח" ו "מוחצן, מזמין אישיות עם 5 שנות ניסיון בהתמודדות עם לקוחות". רשימת כל מיומנות מתחת לתפקיד שהשתמש בו, למשל "נציג שירות לקוחות, תעשיה JKY".
-
לעשות את שאר הלימודים על ידי התמקדות מיומנויות ההתנהגות שלך. ציין מצגות חשובות שעשית, השתתפותך בקבוצות דיבור וכל פרסים או הכרה שקיבלת עבור שירות וביצועים יוצאי דופן. אם אפשר, לבקש הפניות כדי להיות מסוגל להזכיר אותם ולהאיר את הכישורים הבינאישיים שלך אם הם מקושרים המעסיק הפוטנציאלי שלך.