איך לענות על שאלות של מה שאהבת ולא אהבת על העבודה האחרונה שלך

תוֹכֶן

• הוראות

הטכניקה העיקרית כי אנשי מקצוע HR להשתמש כדי לנפות את המועמדים שלהם היא לנהל ראיונות עבודה. שאלה אחת שעולה בראיונות רבים היא "מה אהבת ושנאה על העבודה האחרונה שלך?" לאחר התשובה הנכונה בהישג יד לדעת מה לומר יגרום לך להיראות מודעת עצמית ואפילו לעזור לך לקבל את העבודה.

הוראות

שאלות הראיון משמשות את המעסיקים הפוטנציאליים כדי לקבל מושג איך אתה (Comstock / Comstock / Getty Images)

1. יש תשובה מוכנה "מה אתה אוהב ולא אוהב על העבודה האחרונה שלך?". חשוב היטב על העבודה האחרונה שלך ועל כל הדברים שאהבת וחרדה. אם אתה לא יכול לחשוב על שום דבר ישירות על עבודה, לחשוב על איך העבודה השפיעה על החיים שלך מחוץ לזה. לדוגמה, ייתכן שיהיה הבוס אוהד אשר נתן לך ללכת בכל פעם שהילד שלך היה חולה, אבל לא נהנה 45 דקות נסיעה לעבודה וממנה בכל יום. לעבד רשימה נפשי קטן של אוהב ו dislikes ויש לי את זה מוכן בראש שלך, במקרה שאתה צריך להתייחס אליו.

2. לברר על החברה כי הוא מראיין אותך ומה העבודה לכאורה יביא. אתה לא צריך להזכיר משהו שאתה לא אוהב בעבודה הקודמת רק כדי לגלות כי הנסיבות יהיו זהים לאלה של העבודה החדשה. לדוגמה, אם אתה נדרש לעבוד 10 או 12 שעות ביום, לא להזכיר כי אתה לא אוהב לעבוד שעות ארוכות בעבודה הקודמת. כמו כן, לא אומר שאתה נהנה אינטראקציה עם לקוחות אם אתה המבקש עבודה שבה תהיה לך אינטראקציה חברתית קטנה עם אחרים.

   
   

3. להיות כנים על מה שאתה אוהב ולא אהב על העבודה הקודמת שלך, אם נשאל. השכר המקצועי בוודאי יכבד אותך יותר על ידי להיות כנים על הדברים שאהבת ולא אהבת מאשר לומר משהו כמו "אני לא יכול לחשוב על שום דבר - העבודה האחרונה שלי היה מושלם."

4. תן תשובות קצרות. כאשר אנשי המקצוע רוצה לדעת מה אתה אוהב ולא אוהב, לא להפוך את הראיון שלך לפגישה טיפולית, מתלונן בפירוט על כל מה שאתה שונא את העבודה האחרונה שלך. תן תשובה מלאה ומתאימה מבלי להיכנס לפרטים רבים מדי. לדוגמה, אתה יכול לומר, "תמיד היה הרבה רכילות, אשר הפך להיות הסחת דעת לפעמים, אבל בסופו של דבר למדתי להתמודד עם זה" במקום להיכנס לפרטים על אנשים נושאים הקשורים הרכילות.

5. להגיב מקצועית וחיובית על ידי מתן התשובה שלך. אל תגזימו על ידי שיבח את העבודה הישנה שלך כדי לגרום לזה להישמע כמו אף אחד אחר - כולל מה שאתה מבקש - לא יכול להשוות. יחד עם זאת, לא לדבר רע על המעסיק לשעבר שלך כדי לא להיראות קטנוני נקמני. תן את כל מה שאתה אומר תוצאה חיובית. לדוגמה, אתה יכול לומר, "הבוס לשעבר שלי היה די מטורף לפעמים, אבל בסופו של דבר עובד בשבילו רק חיזק את היכולת שלי להתמודד עם אנשים."