תוֹכֶן
אם מילאת מספר תפקידים באותה חברה, הגישה שלך לתכנית הלימודים תהיה שונה מהעובד הממוצע, שמילא תפקיד אחד בלבד בכל חברה. נצל את המבצעים שלך והדגיש את הישגייך על ידי הצגת הקורא שקודמת ברציפות לתפקידים חדשים במהלך הקריירה שלך בחברה.
ציין תפקידים שונים בקורות החיים שלך
שלב 1
פרט את שם החברה, יחד עם העיר והמדינה במדור החוויה של קורות החיים שלך. בצד ימין או ממש מתחת לשם החברה, רשום את התאריכים שעבדת עבור כל תפקיד.
שלב 2
פרט את כותרות התפקידים שמילאת בחברה בסדר כרונולוגי הפוך. האחרון צריך להגיע קודם, ממש מתחת למידע החברה. שים את מקור התפקידים מודגש ובצד ימין ציין את התאריכים שבהם כיבשת אותם, מקובל לשים רק את החודש והשנה. עשו זאת לכל תפקיד והשאירו מקום ביניהם לפרט את אחריותם המקצועית בכל תפקיד.
שלב 3
ספק מידע על החובות והאחריות של כל תפקיד ישירות מתחתיו. השתמש בכדורים ליצירת רשימה, פרט את המשימות היומיומיות עבור כל משרה. לסמן הראשון של כל תפקיד שהקדמת אליו, ציין את הסיבה לקידום. לדוגמא: "קודמתי למנהל חנויות לאחר הגדלת סך המכירות ב -25%, בשל הכשרות המכירות ותוכניות התמריצים שפיתחתי כעוזר מנהל מכירות".
שלב 4
ציין את האחריות הקונקרטית והמוחשית של העבודה. במידת האפשר, ציין את האחריות שלך המציגה את ההישגים בתחום זה, ולא רק את המשימות המוטלות עליך.במקום "תכנן תוכנית שיווקית למחלקת המוזיקה", כתוב "יצר ויישם תוכנית שיווקית למחלקת המוסיקה, שהביאה לעלייה של 15% במכירות ולעלייה של 30% בשביעות רצון הלקוחות שישה חודשים ", ובכך לתת מבט מפורט יותר על כישוריך.