תוֹכֶן
יום השנה ה -25 לתאגיד או לחברה הוא ציון דרך חשוב. אירוע זה מספק הזדמנות לחגוג את המסלול של החברה עד כה, לחזק את עוצמותיה וערכים ולתקשר תוכניות לעתיד. התמקדות על עובדים שעבדו קשה ולאזן עם רגעי כיף הם גורמים חשובים עבור צד מוצלח.
זכייה בסיפורים
יום השנה ה -25 הוא זמן לחלוק הצלחה. שיתוף הסיפורים על ניצחון החברה והעובדים, כמו גם הדגשת החוויות וההישגים שנצברו, מוסיף למפלגה. לגייס אנשים לפני המסיבה לספר את סיפוריהם במהלך ההנצחה או לספר לצוות החברה כי כל אחד יהיה רגע לספר את החוויות שלהם בתוך החברה, איך זה תרם לצמיחה מקצועית ואישית או מה האדם מוצא נוח לחשוף לעמיתים. להקציב 45 דקות או שעה כדי לשמוע את סיפורי הצלחה אלה בחיים העסקיים והאישיים, תמיד קשור התאגיד.
פרסים
במקום התגים הרגילים של החברה ואת הגביעים, אתה יכול לתת לעובדים את הסמכות והחופש ליצור סביבה עטורת הפרסים בלילה. תן לכל אדם סביב חמישה בקבוקים כשהם מגיעים, כל אחד מייצג פרס אחר, כגון "האהוב עמית לעבודה", "רעיונות מבריקים", "חרוץ" או "עדין". במהלך הלילה אנשים יכולים לתגמל אחד את השני על ידי הגדרת bottons על עמיתים לעבודה על פי בחירתם.
עזרה לקהילה
קח את האירוע של יום השנה ה -25 כדי לחגוג ולספק שירותים לקהילה המקומית שלך. לעשות פרויקטים צדקה במהלך האירוע או לבלות קצת זמן איסוף אשפה, חלוקת פינוקים או אפילו לתת מתנות זרים בשכונה. לעשות את זה במחצית הראשונה של המסיבה הוא מספיק זמן לכולם להשתתף.
קריוקי
קריוקי יש יכולת ייחודית לשבור את הקרח של כל אירוע או מסיבה. עם זאת, זה יכול להיות קשה לעשות את הכדור להתגלגל. התחל עם המנהל על ידי שירה קריוקי ולעודד את המנהיגים האחרים לשיר גם כן. אין דבר יותר רגוע מאשר לראות את שירה מנהל ברישול יחד עם חברים אחרים של מגזרים גבוהים כגון משאבי אנוש וצוות מינהלי.