תוֹכֶן
אם אתם עוברים מעמדה ניהולית אחת לאחרת או מתקדמים לתפקיד כמפקח או מנהל, הדרך בה אתם מטפלים בראיון תשחק תפקיד מפתח בקבלת עבודה. זה נורמלי להרגיש קצת עצבני, אבל ההכנה הנכונה תאפשר לך להיות בטוח. זכור כי קראו לראיון אומר שאתה עומד בדרישות המינימום עבור המיקום, אז המטרה שלך זה יהיה להוכיח כי אתה מנהיג.
הוראות
-
האם המחקר שלך. דע את קו המוצרים או השירותים של החברה. קבל תחושה של מה מטפל המחלקה שממנו אתה יכול להיות מפקח. חקור את התרבות שלו ואת שיטות העבודה. לדבר עם עמיתים שיש להם ניסיון בעסק כדי לגלות פרטים שאינם נחשפים בדרך כלל.
-
התכונן לשאלות הקשורות לעבודה. לקבוע כיצד המיומנויות שלך יכול להועיל לחברה בהתבסס על הניסיון שלך ואיך זה פועל. רשום את הפעולות שתוכל לנקוט כדי להפוך אותו ליעיל יותר ולבצע ביצועים טובים יותר. שמור את הנתונים האלה לדיון במהלך הראיון.
-
צור רשימה של תכונות המנהיגות החזקות ביותר שלך לחבר כל אחד לסיפור שמוכיח את זה. צור תשובה לשאלה, "מה הם הפגמים הגדולים ביותר שלך?" ולוודא כי התגובה משקפת איך אתה עובד כדי להתמודד עם המוגבלות.
-
להגיע 10 עד 15 דקות מוקדם לראיון לברך את המארחים עם לחיצת יד איתנה קשר עין בטוח. לדבר בבטחה אמון ההכנות שלך לשאלות. Rephrase אלה לתפוס אותך לא כדי למנוע תקלות ולוודא שאתה מבין. להיות בטוח, אבל לא יהיר.
-
סיים עם מכתב תודה למראיינים. כלול הערה אישית שתזכיר לך נקודה גבוהה במהלך הפגישה. זה עוזר לזכור אותך בצורה חיובית, מה שהופך אותך להתבלט בין המועמדים האחרים.